Schreibende Berufe: Künstliche Intelligenz verändert den Arbeitsmarkt bereits

Seit der Einführung von ChatGPT ist die Zahl der ausgeschriebenen Jobs in Branchen wie Werbung, redaktionelles Schreiben und Social Media deutlich zurückgegangen. Auch Bereiche wie die Entwicklung von Spielen oder Produktmanagement sind weniger gefragt, wie eine Analyse von 8 Millionen Stellenausschreibungen der vergangenen vier Jahre durch Zeit Online ergab.

Experten sehen den Grund für diese Entwicklung darin, dass ChatGPT als Sprachmodell auf die Verarbeitung von Texten spezialisiert ist. Durch den Einsatz von KI können Aufgaben gebündelt und effizienter erledigt werden, wodurch insgesamt weniger Arbeitskräfte benötigt werden.

Allerdings spielen auch andere Faktoren wie die globale Wirtschaftslage eine Rolle. Die Inflation, hohe Zinsen und geringere Investitionen führen zu weniger Neugründungen von Start-ups, die oft Auftraggeber auf Freelancer-Plattformen sind.

Dennoch zeigen die Daten, dass nicht alle Berufe gleichermaßen betroffen sind. Während manche Stellenausschreibungen stark zurückgingen, profitierten einige Branchen: Die Kategorie KI & Maschinelles Lernen verzeichnete ein Wachstum von 77 Prozent.

KI schafft auch neue Jobs

Überraschenderweise nehmen in manchen Branchen die Stellenanfragen zu, in denen man einen negativen Effekt durch ChatGPT erwartet hätte, beispielsweise im Kundenservice oder in der Videoproduktion.

Experten gehen davon aus, dass die Wirtschaft erst am Anfang einer Transformation steht und in Zukunft weitere Veränderungen durch ChatGPT zu erwarten sind. Inwieweit sich KI-Modelle langfristig auf weniger technische Jobs auswirken werden, bleibt abzuwarten.

Regionale Unterschiede sind ebenfalls zu beobachten. Während in Industrienationen wie Deutschland ein deutlicher Effekt auf Schreibjobs zu beobachten ist, trifft dies auf einige Entwicklungs- und Schwellenländer nicht oder nur abgeschwächt zu.

Insgesamt zeigt sich, dass die Auswirkungen von künstlicher Intelligenz auf den Arbeitsmarkt von verschiedenen Faktoren abhängen, etwa dem Fortschritt der Technologie, den Präferenzen der Auftragnehmer und den Ländern, in denen Jobs vergeben werden.